[fa03tos]

Hallo,

ich mache zur Zeit eine Ausbildung und bin für die Dauer dieser bis Ende Februar 2012 vom Zivildienst zurückgestellt. Nach meiner Ausbildung werde ich von meinem Arbeitgeber sicher übernommen, ich möchte gerne anstatt Zivildienst an einem ADiA-Programm teilnehmen und daher meine Frage:

Muss mich mein Arbeitgeber für die Zeit des ADiA genau so freistellen wie er es für den Zivildienst muss oder ist er dazu nicht verpflichtet da der ADiA ja zeitlich länger ist ?

Und muss ich diesen dann sofort im März beginnen oder ist es auch möglich z.B. erst im August wenn ich mich mit dem Träger darauf geeinigt habe?

Vielen Dank für eure Antworten und eure Hilfe

[HeinerFSJ-ADiA.de]

Wenn du dich für den ADIA entscheidest hat dein Arbeitgeber dir gegenüber keine Verpflichtungen.

Wann du den ADiA beginnst kannst du flexibel mit deinem Träger absprechen, da gibt es keine gesetzlichen Vorschriften.

[fa03tos]

ok,d.h. mein Arbeitgeber muss mich nicht dafür freistellen oder ?!?

Also wenn ich z.B. mit meinem Träger vereinbare ich beginne am 1.8. kann das Bundesamt für Zivildienst nicht sagen ''Nein,du musst am 1.3. beginnen'' ?

Hat die Verkürzung vom Zivildienst auf 6 Monate auch Auswirkungen auf die Mindestdauer des ADIA oder bleibt dies bei 11 Monaten?

Vielen Dank für deine Hilfe

[HeinerFSJ-ADiA.de]

Der ADiA dauert ab Januar nur noch 8 Monate.

Wenn das Ziviamt dir bereits eine Einberufung geschickt hat ist es zu spät und du darfst keinen ADiA mehr machen. Ansonsten ist das Datum relativ flexibel, du solltest es dem Ziviamt aber von dir aus mitteilen.

Dein Arbeitgeber muss dich nicht freistellen.